УСТАВ 🌏 КОМАНДЫ ГОРНЫХ ГИДОВ besson team



📍 Настоящий Устав определяет цели, правила, инструкции и традиции сотрудников и горных гидов компании "besson team"

1. Местонахождение базовых лагерей : Россия, КАВКАЗ #Эльбрус / #Непал  #Ло_Мантанг  #ГИМАЛАИ

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И МИССИЯ команды:

Если скалолазание - искусство прохождения стен, то альпинизм к тому ещё, а может, прежде всего это - ИССКУСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ. Альпинисту недостаточно обладать лишь специальными навыками, НЕОБХОДИМО УМЕТЬ предвидеть, как могут развиваться события. А умение РАБОТАТЬ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ приобретает особую важность именно в горах и являются решающими при достижения цели. Начальное обучение альпинизму, необходимое для восхождения на Эльбрус в 🌏besson_team базируется на этих принципах.

2.1. Организация результативных, безаварийных горо-восхождений.
2.2. Слаженные действия, в случаях возникновений аварийных ситуаций на разных высотах, создание нужного психологического климата в альпинистских командах.
2.3. Воспитание у каждого члена альпинистской команды чувства ответственности за решение общей задачи.
2.4. Передача накопленных навыков, необходимых для безопасного и эффективного достижения цели во время горных восхождений 🏔 участникам альпинистских групп и команд. В альпинизме всегда есть объективные опасности, которые создают для альпиниста столь же объективную трудность. Мы не можем остановить лавины и камнепады, задержать обвалы и залатать трещины, выключить гравитацию, насытить горы воздухом и выравнять атмосферное давление. Не будь этого всего, то следовало бы говорить не #альпинист , а "горный пешеход".

А. Альпинизм – отличное средство оздоровления. Он способствует воспитанию чувств отваги и храбрости. Первое же успешное восхождение вызывает у молодого альпиниста чувство глубокого удовлетворения и уверенности в собственных силах.
Б. Исключительное значение имеет воспитание и укрепление командного духа и чувства товарищества в альпинистских командах. Это спорт смелых людей. Он учит преодолевать любые препятствия и устранять возможный риск, предотвращая опасность, встречающуюся на пути.
В. Восхождения требуют: выносливости, воли к победе, решительности, дисциплинированности и умения ориентироваться в сложной обстановке.
Г. Альпинисту недостаточно обладать только специальными навыками, необходимо уметь предвидеть и знать, как могут развиваться события, то есть, работать на опережение - это умение имеет особую важность для #альпинистской команды☝.

2.5. МИССИЯ Нам хотелось бы, что бы люди, однажды попавшие в нашу команду, гости, доверившие 🌏besson team мечту или просто восхождение на свою первую вершину, спускаясь домой, становились другими. Альпинизм даёт человеку возможность смотреть на многие вещи шире, глубже, иначе. Наверху в горах становится ясно - что значит по-настоящему трудно. Чем выше ты поднимаешься, чем тяжелее борьба - тем глубже граница твоего внутреннего мира. Когда человеку нелегко - слетают маски.

  Прививать истинные ценности альпинизма каждому попавшему в нашу команду: смелость, решительность, чувства дружбы, доверие, уверенность в собственных силах, ответственность за решение общих задач, выносливость, воля к победе, чистоплотность тела и духа, храбрость - вот наша миссия.

Когда альпинист(ка) возвращается с гор домой, то, если наша команда сделала всё как следует, то у человека меняются ценности:
- Что раньше казалось страшным, оказывается всего-лишь безобидной трусостью;
- Что казалось высоким - теперь лишь разминка перед тем, как идти вверх;
- Что казалось трудным или вовсе недостижимым - теперь не так уж на самом деле и сложно, а холодное, теперь лишь прохладно;
- А самое важное теперь - начинается с правды, по отношению к себе


3.❗ПРАВИЛА 🌏 besson_team :

3.1. ПСИХОЛОГИЯ АЛЬПИНИЗМА
3.1.1. Страх – благородный инстинкт, научившись за ним наблюдать, ты сможешь раздвигать границы возможностей. Боязнь, же – глупейшее из чувств, оно неизбежно ведёт к сужению границ внешних и внутренних миров. - Борьба – путь к благородию.

3.2. ТАКТИКА ГИДА И СОТРУДНИКОВ АЛЬПИНИСТСКОЙ КОМАНДЫ

3.2.1. Последовательная цепь неправильно / несвоевременно принятых решений - неизбежно ведёт к аварийной ситуации.

3.2. 2. Каждый сотрудник 🌏besson team обязан владеть навыками и умениями предвидеть развитие ситуаций на несколько шагов вперёд: административный и младший состав должен уметь предугадывать развитие событий на 3-4 шага вперёд. Старший состав – на 5-7 шагов. Управляющий соста в – на 7-10 шагов. Постоянное обучение владению подомными знаниями и умениями - ☝РАБОТАТЬ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ - основное качество сотрудников 🌏альпинистской команды besson team #вгорах , как нигде нужно уметь: ориентироваться, предвидеть развитие ситуаций, быстро решать задачи по преодолению любых препятствий - дабы не допустить во время штурма, подхода, или обычного радиального выхода, что бы нештатная ситуация превратилась в аварийную, и вышла из под контроля. Ошибки в #горах бывают непоправимые. Внутренний УСТАВ ГИДОВ и УСТАВ СОТРУДНИКОВ besson_team - регулируют правила и взаимоотношения в команде.

3.2.3.Истинную зрелость восходителя венчает именно то чутьё, которое подсказывает, что по плечу, а что нет. А покуда начинающий альпинист не обладает такой зрелостью, этот вопрос должны решать за него опытные участники команды - в самом жёстком, директивном порядке. Демократии здесь нет и не может быть, ибо она в альпинизме безнравственна.

3.2. 4. Любое событие, произошедшее внутри команды, в базовых лагерях, на маршрутах, свидетелями или участниками которых являлись сотрудники, и которое повлекло за собой аварийную ситуацию, либо событие, которое могло повлечь за собой таковую - разбирается на общем собрании старшего состава команды 🌏besson team. Во время детального рассмотрения и обсуждения нештатных ситуаций (далее НС), разбираются ошибки, допущенные участниками НС. Разрабатываются меры по предупреждению и недопущению подобных НС в будущем. Старший состав проводит обучение всей команды, на котором разбирает действия по недопущению подобных случаев в будущем. Протокол собрания, на котором были разработаны меры по недопущению НС, записывается в УСТАВ ✅в главу для личного состава сотрудников 🌏besson team Весь старший состав обязан знать в деталях НС и принятые решения по их недопущению. На всех, без исключения, собраниях 🌏besson team , управляющий и старший состав проводит занятия: - по технике безопасности - тактике горовосхождений - основы спасательных работ - медицинской и психологической подготовке в режиме НС - тактике созданию психологического климата в альпинистских группах, на высоте, при повышенных нагрузках. Занятия могут быть плановыми или краткими, исходя из конкретных ситуаций. Занятия по развитию команды должны быть системными и регулярными. Организацию подобных занятий регулярно проводит управляющий состав 🌏besson team

3.2.5. Порядок проведения акклиматизации:
- Проявление симптомов любой болезни на высоте – это горная болезнь. ❗ Горная болезнь – это нормально. Не нормально от неё умирать.
- Поднимайся высоко утром, спи низко ночью. - Набор высоты не более 800-1200 метров в день☝ для спортивной группы, за исключением дня штурма вершины горы Эльбрус (западная и восточная) и штурмовых выходах в Гималаях.
- Находясь на высоте, если участник восхождения не может решить задачу : 62-15 в течение 30 секунд – спуск вниз. Если через минуту ответ не поступил – экстренный спуск вниз👇🏔 высота может быстро стать свирепой и изнурительной, если вовремя не определить ухудшение состояния.


4. ТРАДИЦИИ besson_team.

4.1. На первом собрании, проводимых в каждой вновь-прибывшей группе, мы предлагаем выбрать НАЗВАНИЕ КОМАНДЫ. Эта традиция имеет исключительное значение для укрепления командного духа и чувства товарищества.

4.2. Знаки отличия, вручаются за смелость, решительность и дисциплинированность, проявленные в сложной обстановке горовосхождений, повлиявшие на достижение общей цели команды.
- 300 значков за восхождение на Эльбрус, 250 из которых, уже были вручены, за 4 года существования этой традиции.
- 49 именных номерных ледорубов
За 2021 год 3 НАГРАДНЫХ ЛЕДОРУБА БЫЛИ ВРУЧЕНЫ ЗА ПРОЯВЛЕННУЮ ХРАБРОСТЬ В АЛЬПИНИЗМЕ. Это новая традиция, началась 8 апреля 2021 года).

4.3. Ежегодный корпоратив сотрудников besson team , проходящий с 2018 года в Индии, на нашей сёрф-станции, в дер. Арамболь(Северный Гоа) ГРУСТЯШКИ: 2 года из-за пандемии мы не ездили в Гоа((

4.4. Каждый член команды должен делать то, от чего наполняется сердце. Все новые сотрудники попадают в команду через специальную анкету, - 2 месяца на испытательном сроке в качестве волонтёра, за это время, кандидат на любую должность выбирает работу или обучение на базе команды СЕБЕ ПО ДУШЕ И СПОСОБНОСТЯМ

5. Слоганы и девизы besson_team.

- 🌏ТВОИ МЕЧТЫ – НАШИ КРЫЛЬЯ (2009 – 2020гг.)

- ВСТРЕЧАЙ СВОИ РАССВЕТЫ ТАМ, КУДА ПРОСИТСЯ ТВОЁ СЕРДЦЕ ❤️(2021-2022)

 
6. Для сотрудников (частично доступные для публикации пункты устава команды приведены ниже)

6.2. Каждый новый сотрудник компании попадает на испытательный срок 2 месяца в качестве волантёра (разнорабочего) - это необходимое время для притирки и слаженности работы в альпинистской спортивной команде. Наша команда даёт новому сотруднику опыт, знания, умения и навыки, которым обладает коллектив в обмен необходимы: дисциплина, субординация, самоотдача, работа. За первые 2 месяца новый сотрудник команды сам решает кем он(она) хотел(а) бы стать в besson team . Далее обсуждается работа по душе и оплата и условия труда.
6.3. Исполняя мечты тех, кто однажды их доверил нашей команде, всегда помни о важности своих, и тогда слоган - ТВОИ МЕЧТЫ – НАШИ КРЫЛЬЯ , будет работать в самом широком смысле для всех сотрудников, гостей и друзей besson team.
6.4. РАЗВИВАЙСЯ, ЧУВСТВУЙ, ДЕЙСТВУЙ, НАСЛАЖДАЙСЯ тем, что делаешь или какую роль, ты играешь для общего дела. Именно от твоего внутреннего мироощущения зависит дух, достижения, и будущее твоей команды в целом.